sql工资管理系统课程设计,二、需求分析

随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量日益增多，工资管理成为企业财务管理的重要组成部分。为了提高工资管理效率，降低人工成本，实现工资管理的规范化和自动化，本文将针对工资管理系统进行课程设计，并使用SQL语言进行数据库设计。

二、需求分析

1. 系统功能需求

（1）员工信息管理：包括员工基本信息、工资信息、考勤信息等。

（2）工资计算：根据员工的基本工资、奖金、扣除项等计算应发工资。

（3）工资发放：记录工资发放情况，包括发放时间、发放方式等。

（4）工资查询：查询员工工资信息、工资发放记录等。

2. 系统性能需求

（1）数据安全性：确保工资数据的安全，防止数据泄露。

（2）系统稳定性：保证系统稳定运行，减少故障。

（3）响应速度：提高系统响应速度，提高用户体验。

三、数据库设计

1. 数据库概念结构设计

根据需求分析，设计以下实体及关系：

（1）员工实体（Employee）

属性：员工编号（主键）、姓名、性别、出生日期、部门编号、职位、基本工资、奖金、扣除项等。

（2）部门实体（Department）

属性：部门编号（主键）、部门名称、上级部门编号等。

（3）工资发放实体（Payroll）

属性：工资发放编号（主键）、员工编号（外键）、发放时间、发放方式、实发工资等。

关系：员工实体与部门实体为一对多关系，工资发放实体与员工实体为一对多关系。

2. 数据库逻辑结构设计

根据概念结构设计，设计以下关系模式：

（1）Employee（员工编号，姓名，性别，出生日期，部门编号，职位，基本工资，奖金，扣除项）

（2）Department（部门编号，部门名称，上级部门编号）

（3）Payroll（工资发放编号，员工编号，发放时间，发放方式，实发工资）

3. 数据库物理结构设计

根据逻辑结构设计，创建以下表：

（1）Employee表

（2）Department表

（3）Payroll表

四、SQL语句实现

1. 创建表

（1）创建Employee表

CREATE TABLE Employee (

EmployeeID INT PRIMARY KEY,

Name VARCHAR(50),

Gender CHAR(1),

BirthDate DATE,

DepartmentID INT,

Position VARCHAR(50),

BasicSalary DECIMAL(10, 2),

Bonus DECIMAL(10, 2),

Deduction DECIMAL(10, 2)

（2）创建Department表

CREATE TABLE Department (

DepartmentID INT PRIMARY KEY,

DepartmentName VARCHAR(50),

ParentDepartmentID INT

（3）创建Payroll表

CREATE TABLE Payroll (

PayrollID INT PRIMARY KEY,

EmployeeID INT,

PayDate DATE,

PayMethod VARCHAR(50),

ActualSalary DECIMAL(10, 2),

FOREIGN KEY (EmployeeID) REFERENCES Employee(EmployeeID)

2. 插入数据

（1）插入Employee表数据

INSERT INTO Employee (EmployeeID, Name, Gender, BirthDate, DepartmentID, Position, BasicSalary, Bonus, Deduction)

VALUES (1, '张三', '男', '1990-01-01', 1, '经理', 8000, 500, 200);

（2）插入Department表数据

INSERT INTO Department (DepartmentID, DepartmentName, ParentDepartmentID)

VALUES (1, '财务部', NULL);

（3）插入Payroll表数据

INSERT INTO Payroll (Payroll