开年培训游戏,创意开年培训游戏全攻略”

开年培训，游戏助力，活力满满

新年的钟声敲响，万象更新。在这个充满希望和活力的时刻，企业纷纷开展开年培训，旨在提升团队凝聚力，激发员工潜能。而在这场培训中，游戏成为了不可或缺的助力，让整个培训过程充满乐趣，活力四溢。

一、破冰游戏：打破陌生，拉近距离

开年培训的第一步，就是打破团队成员之间的陌生感。这时，一场精心设计的破冰游戏就显得尤为重要。

姓名接龙：这是一个简单又有趣的游戏。每位成员进行自我介绍，包括公司和姓名。下一位在介绍自己时，需要重复上一位的所有信息。例如：“我是来自捷越的张三，旁边的是来自XX的XX。”以此类推，直到最后一个人。这个游戏不仅让大家迅速记住彼此的名字，还能在轻松愉快的氛围中拉近彼此的距离。

九宫格寻人：这个游戏需要学员在班级内找到符合各种特征的人，并让他们在相应格子内签字。每个格子至少签三个名字。这个游戏不仅考验学员的观察力和记忆力，还能让大家在寻找过程中相互交流，增进了解。

二、团队协作游戏：携手并进，共创辉煌

团队协作是企业发展的重要基石。通过一系列团队协作游戏，可以提升团队成员之间的默契，培养团队精神。

协作起立：相邻学员手臂相互交叉，合力使小组学员同时站起。刚开始指派2-3个人一组，依次增加。最后有很多人组成一个小组做游戏的时候，这个时候学员是很反感的，认为不可能完成。但是，只要大家齐心协力，就能成功完成这个看似不可能的任务。这个游戏不仅考验团队之间的配合，还能激发学员的潜能。

齐心协力：这是一个很有意思的游戏，它可以调动参与者的兴趣，并且能让他们从游戏中体会友谊和协作的乐趣。另外，这个培训游戏还可以在培训中场或结束时使用，既可以活跃课堂气氛，还能帮助培训学员放松神经，增强学习效果。

三、创意游戏：激发潜能，突破自我

创意游戏可以激发学员的潜能，帮助他们突破自我，实现个人成长。

数字传递：将学员分成若干组，每组学员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员。所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处。培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则：各队代表到主席台来，培训师：我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上（写上组名），看哪个队伍速度最快，最准确。这个游戏不仅考验学员的观察力和记忆力，还能激发他们的创造力。

苹果与凤梨：全体学员围成一圈，训练师先和相邻的人进行演示：“这是苹果。”相邻的人回答：“什么？”训练师：“苹果。”相邻的人回答：“谢谢！”由相邻的人（甲）开始问他的下一个同伴（乙）相同的问题：“甲：这是苹果。乙：什么？甲（对训练师说）：什么？训练师：苹果。甲：苹果。乙：谢谢！”将此对话一直持续下去，最终传到训练师；同时训练师向另一个方向相邻的人传递凤梨，这样两句话就朝相反的方向进行传递。这个游戏不仅考验学员的反应能力，还能让他们在游戏中感受到团队的力量。

开年培训游戏，让整个培训过程充满活力，让团队成员在游戏中学习，在学习中成长。相信通过这些游戏，企业能够培养出更加优秀的团队，迎接新的挑战。